LA NOTATION, L'EVALUATION A PARTIR DE CRITERES RECONNUS

Missions claires, objectifs contractuels, indicateurs pour baliser le chemin du progrès, formation pour être à la hauteur des défis que l’on doit relever, les règles du jeu sont honnêtes pour peu que l’on soit certain d’être noté, apprécié, évalué en fonction de critère reconnus.

Pour obtenir une cohérence parfaite entre OBJECTIFS – RESULTATS – EVALUATION, l’entretien de notation est réalisé conjointement avec l’entretien de formation, précédé d’une évaluation par les deux parties des formations dispensées.

1. Reconnaissance de la bonne volonté, de la personne et appréciation des résultats.
2. Bilan de l’année écoulée, évaluation (bipartite) des formations.
3. Notation de la prestation et fixation de futurs objectifs.

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