OBJECTIFS CONTRACTUELS

De façon tout aussi utile on peut décliner les missions générales en objectifs particuliers et, en les contractualisant avec les agents, les enrichir des attentes propres de chacun de ceux qui sont chargés de les atteindre.

Les fiches de fonction en place dans tous les établissements ou services, que posséde chaque employé générent des fonctionnaires, des personnels qui « fonctionnent ».

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Une fiche d’objectif, bien établie, véritable contrat moral entre les chefs et les opérationnels, créée des missionnaires c’est à dire des personnels qui s’investissent, se mobilisent pour atteindre un but.

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